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人才隊伍建設戰略規劃

以企業穩步發展為指導，以人才強企為戰略，完善企業人才培養、引進、使用機制建立一支綜合素質優秀、學歷結構合理、專業人才充足、適應企業經營結構調整、產業結構升級的人才隊伍

在加快公司人才隊伍建設過程中，必須堅持以下幾項原則

堅持高起點、高標準的原則

人才高地的核心是高層次、高素質、高效用的人才。大力培養具有本科及以上學歷，對企業發展具有較強適應性和支撐性的高層次人才。重點培養理論功底扎實，實踐經驗豐富，工作業績突出的高級企業經濟管理人才和工程技術人才，初步形成公司高層次人才群體。
堅持目標明確、重點突出的原則

人才高地的核心是高層次、高素質、高效用的人才。大力培養具有本科及以上學歷，對企業發展具有較強適應性和支撐性的高層次人才。重點培養理論功底扎實，實踐經驗豐富，工作業績突出的高級企業經濟管理人才和工程技術人才，初步形成公司高層次人才群體。
堅持遞次培養、注重長效的原則

遵循“長期開發，重點培養，以點帶面”的人才培養策略，注重公司各人才隊伍的建設，采取多形式、多渠道的培養方式，努力提高現有人才的學歷層次，大力培養具有發展潛力的年輕人才，儲備后續人才資源，提高企業競爭實力，增強行業發展后勁。
堅持政策導向和市場機制相結合的原則

按照“有利于優秀人才集聚，有利于優秀人才脫穎而出，有利于優秀人才發揮作用”的要求，制定企業人才發展的相關政策，建立健全公司人才開發體系和運行機制。完善和優化用人機制，以市場需求配置人才，以市場機制開發人才，建立人才資源庫實行人才動態管理促進高級人才脫穎而出。

發展措施

建立完善人才培養引進機制

企業通過吸納社會人才和內部培養相結合，加快培養一批具有創新精神、市場意識和經營管理以及解決實際問題能力的后備管理人才，為企業第二次飛越提供強有力的人才保障。
建立健全人才激勵機制

創造激勵人才隊伍成長的良好環境，鼓勵人才競爭，有計劃地培養、選拔、獎勵優秀人員。對作出特大貢獻的，可給予精神和物質獎勵，營造“危機永存、激勵同在”的工作氛圍。
營造培育企業自身文化

營造與培育企業自身的執企理念，著力打造職業化團隊。始終把建設打造開放、合作、誠信、發展、和諧的團隊新形象作為今后管理隊伍建設和企業文化建設的出發點和歸宿點。構建與企業理念、企業價值觀和企業精神相適應的企業文化，體現在關愛人尊重人，重視員工的自我價值實現，不斷改善員工的工作環境，切實解決員工的切身利益，積極承擔社會責任。
加強人才資源管理

建立公司人才資源管理系統，構建企業高級人才和專門人才數據庫，準確掌握公司人才隊伍的數量、結構以及分布等情況，實行人才的動態管理，促進人才隊伍的健康發展及合理流動。同時將儲備未來人才計劃納入企業發展規劃，建立日常培養考核機制和使用檔案，實行人才分類和動態管理，建立能上能下、能進能出的考核及保障機制，逐步形成適應現代企業發展需要的充滿生機和活力的人才管理體系。

人才招聘

為員工創造寬松的工作環境，提供優厚的薪酬福利待遇。

新媒體運行崗位

工作職責

1. 獨立完成微信視頻號、公眾號內容全流程：策劃、拍攝、剪輯、包裝、發布。 2. 精通視頻剪輯：熟練使用剪映、PR等至少一款專業視頻制作軟件。 3. 精通圖片處理：熟練使用相機及PS等作圖軟件。 4. 具備良好審美、網感及鏡頭語言運用能力。 5. 有短視頻制作經驗，必須提供自己作品集（含短視頻及圖片案例）。 6. 責任心強，能高效獨立工作。

工作要求

1、年齡：25-35周歲； 2、本科及以上學歷，新媒體、廣告、影視制作、視覺傳達等相關專業，滿足崗位需求，有工作經驗者可放寬任職要求

報名地址：山西省河津市陽村街道西辛封村華鑫源廠區北門

聯系電話：（0359-5179919、18734198327、13453374420 、、）

注：可右鍵復制郵箱發送簡歷
業務儲備人員

工作職責

作為公司業務發展的儲備力量，將在多個部門進行輪崗學習，熟悉公司業務流程和市場情況，為未來的業務拓展和管理工作奠定基礎。

工作要求

1、性別：男年齡：23-35周歲全日制二本及以上學歷，本地人員優先； 2、機械設備類、電氣自動化、市場營銷、經濟、管理等相關專業； 3、誠信敬業、踏實肯干；具有較強的學習能力和團隊合作精神，能夠長期穩定工作；有良好的溝通和協調能力，具備一定的抗壓能力；3年以上駕齡，能接受經常性出差；從事過鋼鐵行業銷售、設備零配件采購與原料采購經驗者優先，待遇從優。 4、我們將在收到簡歷后的3個工作日內與您聯系，感謝您的關注和支持！

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安環監督員

工作職責

1、督促、落實項目現場所有外委施工單位的安全、環保資料以及檔案的收集工作。 2、負責項目現場安全、環保相關監督、檢查和整改落實及匯總工作。 3、監督查處違章指揮、違章作業、違反紀律的部門、班組和個人。 4、有對公司所有人員在公司安全、環保規程中違規現象進行處罰的權利；有權對外來人員違規違紀行為進行處罰；有權阻止一切妨礙安全的行為。 5、負責污水循環系統的協調與監督工作，保障全公司污水循環系統穩定運行。 6、負責各單位廢水非正常排放情況的處理、協調與記錄工作。 7、積極完成上級領導安排的臨時任務。

工作要求

任職要求： 1、男性，25-35周歲，全日制大專及以上學歷，熟悉鋼鐵工藝流程優先； 2、工科類專業：安全工程、環境工程等專業，有安全或環保管理工作經驗優先，具有較強的溝通協調能力。

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聯系電話：（0359-5179919 、18734198327、13453374420）

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人才招募

工作要求

我們將在收到簡歷后的3個工作日內與您聯系，感謝您的關注和支持！

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